——《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2022）》正式發布
文章來源：中國鋼鐵工業協會
11月20日，中國鋼鐵工業協會黨委書記、執行會長何文波，國務院國資委行業協會商會黨建局、工作局原局長張濤，鋼協黨委常委唐祖君，責任云研究員楊雯欽（代中國社科院教授、中國社會責任百人論壇秘書長鐘宏武）在京共同發布了我國首部鋼鐵行業社會責任藍皮書——《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2022）》（下稱《藍皮書》）。鋼協黨委常委、副會長兼秘書長屈秀麗主持發布會。
圖為會議現場
圖為發布會現場
《藍皮書》發布會由鋼協和責任云研究院共同主辦，中國社會責任百人論壇承辦，主題為“踐行責任擔當 鑄就鋼鐵脊梁”，采用“線下+線上”形式召開。鋼協副秘書長王德春，冶金工業經濟發展研究中心黨委書記、主任馮超，中國冶金報社副社長熊余平，以及來自鋼鐵企業和相關單位的代表參加了發布會。
圖為何文波致辭
“這是首次以行業視角研究并記錄社會責任履行的發展與實踐、進步與成果，具有非常重要的開創性意義。”何文波在致辭中指出，《藍皮書》不僅充分記載了鋼鐵行業始終肩負著的貫徹落實國家重大戰略部署、積極滿足經濟建設需要、服務民生、改善生態環境、脫貧攻堅等重大歷史責任，也書寫了廣大企業積極探索、實踐具有中國特色的企業履責模式和取得的一系列成果。
據何文波介紹，鋼鐵行業一是全面履行了國民經濟支柱產業的責任擔當，為國民經濟持續健康發展做出了重要貢獻；二是認真踐行綠色發展理念，積極落實國家“雙碳”目標，目前已有38家企業率先完成全過程超低排放改造公示、24家企業完成部分超低排放改造公示，94家鋼鐵生產企業進入工信部綠色鋼廠榜單，成立了鋼鐵行業低碳工作推進委員會，發布了《鋼鐵行業碳中和愿景和低碳技術路線圖》；三是始終高度重視企業與社會的和諧發展，鋼企始終堅持將發展成果與社會共享，體現國家重要支柱產業的責任與擔當；四是十分注重國際合作共贏，為“一帶一路”國家繁榮發展貢獻了力量。此外，鋼企在社會責任工作管理方面也走在了時代前列。經調研，近九成鋼企已經或計劃制訂社會責任“十四五”規劃，89%的會員企業通過多元方式進行社會責任重點議題管理，96%的鋼企將“出于自身可持續發展的考慮”作為開展社會責任工作的主要動力，近九成鋼企積極推動下屬企業尤其是上市公司履行社會責任。
“當然，我們也清醒地看到，目前鋼鐵企業的社會責任工作還存在著一些不足之處，如責任能力建設工作有待強化、發布社會責任報告企業占比有待提升等。在行業高質量發展的要求下，我們的社會責任工作仍有提升的空間，仍需廣大鋼鐵人共同努力，接續奮斗，再攀高峰。”何文波強調。
圖為張濤致辭
張濤在致辭中高度贊揚了鋼鐵行業社會責任建設所取得的新發展、新面貌、新成就，認為《藍皮書》的發布可以有效推動形成行業社會責任共識，推動企業自強、行業自律、政府支持、社會共建，無論是對于提升鋼鐵行業整體發展質量，還是支撐推動國家治理完善，都具有重要的現實意義和長遠的歷史意義。他用“六個有利于”概括了此舉的具體意義：一是有利于把握行業整體社會貢獻與發展要求；二是有利于服務配合推進國家治理現代化，突出反映行業社會責任貢獻，實現以行業建設為重要抓手的社會治理協同和國家治理轉型；三是有利于整個社會責任建設體系真正走向完善；四是有利于提升企業社會責任的價值境界，引領企業沿著正確的責任方向實現更高質量、更可持續的發展；五是有利于突出行業價值貢獻的比較意義，增強行業人的履職自信心；六是有利于行業組織拓展服務價值領域，全面提升協會工作形象。
圖為屈秀麗主持發布會
圖為唐祖君在發布會現場
楊雯欽代鐘宏武對《藍皮書》進行了解讀。據了解，《藍皮書》編制工作于今年7月6日正式啟動，經歷了課題啟動、問卷調查、案例征集、案例評審、完善成書5個階段。《藍皮書》分為總論篇和案例篇兩大部分。其中，總論篇對鋼鐵行業社會責任形式要求、實踐進展以及鋼鐵行業社會責任管理與探索進行了系統的梳理和分析，明晰了鋼鐵企業未來履責的方向與重點；案例篇收錄了20家鋼鐵企業的優秀履責案例，為鋼鐵行業及企業探索深化履行社會責任提供了寶貴的經驗。
圖為楊雯欽解讀《藍皮書》
會上，建龍集團黨委副書記、行政總監楚紹國在發布會現場，河鋼集團副總經理李毅仁，南鋼黨委副書記王芳，中國寶武黨委宣傳部、企業文化部企業處處長王丹云通過視頻介紹了各自企業履行社會責任所取得的成績和經驗。
圖為楚紹國在現場做《踐行責任擔當，為高質量發展添磚加瓦》的主題發言
圖為李毅仁做《做忠實履行行業社會責任的引領者》的視頻發言
圖為王芳做《責任源于使命 擔當成就未來》的視頻發言
圖為王丹云做《在人類可持續發展進程中，重塑鋼鐵行業規則形象》的視頻發言
發布會還對中國寶武、鞍鋼集團、河鋼集團、湖南鋼鐵集團、包鋼集團、德龍鋼鐵集團、中國鋼研、建龍集團、南京鋼鐵、寧波鋼鐵10家企業優秀履責案例進行了展示。
